CONOCER AL EQUIPO
Franklin Vance Warren Opportunity, Inc. está aquí para servir a los residentes de nuestra región. Nuestro equipo de profesionales se dedica a proporcionar servicios que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas a las que servimos. Somos sus compañeros residentes y vecinos, y estamos comprometidos a construir un futuro brillante para nuestra comunidad. Nos gustaría presentarnos a usted ...
Abdul Sm Rasheed fue fundador y ex CEO de la Iniciativa de Desarrollo Comunitario de Carolina del Norte y de la Iniciativa Capital, una "Institución de Finanzas del Desarrollo Certificada por el Tesoro de los EE. UU." desarrollo y desarrollo de capacidades, mientras se trabaja con líderes locales de bajos ingresos, gobiernos, fundaciones, corporaciones privadas, bancos y otras instituciones financieras. Abdul atrajo $ 100 millones en capital, apalancando más de $ 700 millones en desarrollo local. Estos esfuerzos produjeron viviendas, negocios minoristas / comerciales, proyectos industriales y proyectos que proporcionan viviendas para personas mayores y familias, trabajos y servicios en áreas de bajos ingresos. Actualmente, Abdul se desempeña como Asesor Principal de la junta de Franklin-Vance-Warren Opportunity y CEO. FVWOPP, Inc. es una Agencia de Acción Comunitaria de $ 9 millones que atiende a 4 condados. En 2016-2017, Abdul se desempeñó como CEO de WildAcres Leadership Initiative y su programa insignia, William C. Friday Fellowship for Human Relations. De 2014 a 2016, Abdul se desempeñó como CEO interino del Centro para la Innovación de Liderazgo, administrando la firma de la Iniciativa de Liderazgo del Vecindario de Bank of America, un programa nacional de desarrollo de Subvenciones y Liderazgo para organizaciones sin fines de lucro.
Durante más de 20 años, Abdul fue anfitrión y conversó con delegaciones de 6 continentes, estudiando el modelo y el trabajo de las iniciativas de desarrollo comunitario. Abdul ha sido un orador codiciado y ha servido en juntas locales y nacionales. Abdul se desempeñó como Presidente de la Junta Asesora Regional de la Reserva Federal de Richmond, Presidente del Banco Federal de Préstamos para la Vivienda de Atlanta, Presidente del Centro de Autoayuda Comunitaria (Self Help Credit Union), Presidente del Fondo de Fideicomiso de Vivienda de Carolina del Norte y Presidente de la Junta de Síndicos de Elizabeth City State University. Abdul también formó parte de la Junta Asesora original de State Farm National Bank.
Actualmente, Abdul es miembro de la junta del Instituto para Asuntos Emergentes, la Universidad Estatal de Carolina del Norte, el Centro Nacional de Ancianos Negros, Washington, DC, el Centro de Artes Escénicas McGregor Hall en su ciudad natal de Henderson y la Junta del Vance Granville Community College. Actualmente, Abdul preside las juntas de las Asociaciones Nacionales de Antiguos Alumnos de la Universidad Estatal de Elizabeth City y la Mesa Redonda de la Asociación Nacional de Antiguos Alumnos para las 10 HBCU en Carolina del Norte.
En 2017, el gobernador Roy Cooper nombró a Abdul para la Autoridad de Infraestructura Rural de Carolina del Norte, un sistema de financiación e inversión para apoyar el desarrollo económico, la reutilización de edificios y otros intereses económicos en todo el estado. Aunque totalmente comprometido, Abdul todavía encuentra tiempo para entrenar a un equipo juvenil de baloncesto de 10-12 años en la liga local de baloncesto recreativo.
Abdul ha viajado extensamente por los Estados Unidos, el Caribe, Europa, África, México, y fue el invitado de la Conferencia Nacional de Desarrolladores de Vivienda Negros en Manchester, Inglaterra, para asesorar sobre el desarrollo de viviendas para comunidades de bajos ingresos. Abdul tiene una licenciatura en Negocios Básicos, MED en Asesoría y Servicios de Personal, Maestría en Desarrollo Económico Comunitario, y se graduó del Programa de Gerencia Ejecutiva Senior de la Escuela John F. Kennedy de la Universidad de Harvard.
Abdul vive en Henderson y está casado con Marolyn, son los orgullosos padres de cinco con siete nietos.
FELICIA
COLEMAN
GREGORY
Director de Operaciones
Chief Operating Officer & Community Services Block Grant Director
Felicia Coleman Gregory currently serves as the Chief Operating Officer and Community Services Block Grant (CSBG) Director for Franklin-Vance-Warren Opportunity, Inc. Her journey with the organization began in 1994 as the MIS Clerk for the Summer Youth Program. From the very beginning, her strong work ethic, initiative, and collaborative spirit set her apart. Her dedication earned her a promise from the CEO that she would be hired permanently when an opportunity arose — a promise that was fulfilled. Today, she stands 31 years into her dedicated service to the agency and the community.
Throughout her tenure at Franklin-Vance-Warren Opportunity, Felicia has held a wide range of leadership and programmatic roles. She has served as a Community Outreach Specialist, Job Developer/Self-Sufficiency Specialist, Program Coordinator, and Director of Family Services and Resources for the Family Resource Center, a program funded through Governor Hunt’s Crime Bill. This innovative initiative operated on the campus of an elementary school and functioned as a local substationsupporting law enforcement and community stability.
Her experience also includes serving as a Housing Specialist and as the Social Services/Parent Involvement Coordinator for the Head Start program. Felicia later stepped into the role of Interim Chief Executive Officer, during which she served on the Board of the North Carolina Community Action Association and was elected Central District Chairperson.
A graduate of Saint Augustine’s College, Felicia earned her Bachelor’s degree in Administration in 1994. It was during this time that she committed herself to joining a team devoted to strengthening individuals, families, and communities.
In her current role, Felicia oversees the day-to-day operations of the agency and remains deeply committed to improving the lives of all who seek assistance. She believes firmly in the power of service and often reflects on her guiding principle:
“If I can help even one person, I have fulfilled my purpose.”
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Outside of Work
When she’s not working, Felicia enjoys traveling and spending quality time with her family, valuing moments that allow her to recharge and stay grounded in what matters most.
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Looking Ahead
Felicia is most excited about a future where FVW Opportunity is financially stable and not solely reliant on grant funding — a future where the organization can help individuals and families regardless of circumstance, without limitations tied to funding cycles. Her vision reflects long-term sustainability, growth, and the continued ability to serve the community without barriers.
Naima tiene más de 20 años de experiencia trabajando en el desarrollo y la educación de la primera infancia y ha trabajado en FVWOPP desde 2005. Su experiencia como Especialista en Admisión en el Programa de Reparación Urgente, Gerente del Programa de Nutrición Head Start y Director Adjunto, y su trabajo en licencia la guardería le ha dado una visión amplia de brindar atención y apoyo a través de programas de servicios sociales. Actualmente, Naima posee una Licenciatura en Administración de Educación de la Primera Infancia.
Naima disfruta mucho trabajar con niños y familias; Le da mucha alegría ver a los niños prosperar. También es gratificante ser parte del gran impacto que Head Start tiene en la vida de las familias a las que sirve el programa.
NAIMA B.
MOSLEY
Director de Head Start
Dwendolyn R. Floyd es Gerente del Programa de Educación en Franklin Vance Warren Opportunity Head Start, donde Dwendolyn supervisa y coordina el programa de educación y capacitación para el personal. Dwendolyn también diseña y supervisa la implementación de los requisitos de Educación para los Estándares de Desempeño.
Dwendolyn ha trabajado en Franklin Vance Warren Head Start en varios puestos, incluidos los de Profesor Asistente, Maestro, Director del Centro, Trabajador de Servicio Familiar y Coordinador de Servicios Sociales / Participación de los padres, entre otros. Dwendolyn es un observador certificado de CLASS y un entrenador afiliado de CLASS. Dwendolyn demuestra competencia en la observación y codificación de interacciones en el aula. Dwendolyn tiene una maestría en educación y una licenciatura en administración de la primera infancia.
DWENDOLYN R.
FLOYD
Director de Educacion
SHIRLEY L.
PERSON
Gerente de Programa de Datos
Shirley L. Person es el Gerente del Programa de Datos en Franklin Vance Warren Opp., Inc Head Start. Ha trabajado con la agencia durante 16 años, comenzando con una pasantía y luego obteniendo un puesto de tiempo completo. Ha trabajado como Especialista en Ingesta de Climatización, Trabajadora de Servicios Familiares y ahora Gerente del Programa de Datos. Shirley administra el aporte diario en el sistema de datos Child Plus para todos los solicitantes de Head Start, voluntarios en especie, y también recopila análisis y genera informes. Shirley también ha sido un técnico certificado en seguridad para niños pasajeros durante más de 10 años.
Doris Alston es la Gerente de Salud / Nutrición de Franklin Vance Warren Opportunity Inc. Doris realiza un seguimiento de todas las necesidades médicas y nutricionales de todos los niños inscritos en Head Start. Doris también supervisa al personal de cocina de Head Start. Doris ha ocupado varios puestos a lo largo de su carrera de 28 años en la agencia. Doris es una ex estudiante de Head Start que todavía disfruta cantando la canción de Head Start. La Sra. Alston tiene una licenciatura en artes y una certificación de Defensor de la Salud del Cuidado Infantil de Carolina del Norte.
DORIS
ALSTON
Gerente de Salud / Nutrición
BETH
DARNELL
Gerente de Servicio Social / Participación de Padres
Beth es la Gerente de Servicios Sociales / Participación de los padres en Franklin Vance Warren Opportunity, Inc. Head Start. Beth comenzó a trabajar en Head Start como trabajadora de servicio familiar haciendo visitas domiciliarias con las familias para aprender más sobre las familias, explorar metas y oportunidades, y tratar de ayudar a encontrar recursos para lograr las metas para que la familia sea más autosuficiente. Como gerente del programa, Beth supervisa el trabajo de 8 a 9 trabajadores de servicios familiares para continuar ayudando a nuestras familias a ser más autosuficientes. Beth también ayuda con la ERSEA (Elegibilidad, Reclutamiento, Selección, Inscripción y Asistencia) de los niños en nuestro programa.
Beth recibió una credencial de apoyo familiar de la División de Estudios Continuos de la Universidad de Duke. Durante este programa, Beth implementó un folleto informativo con una hoja de corte de contacto con el cliente que se implementó y aún se usa en la agencia para ayudar en el reclutamiento.
BETH
DARNELL
Gerente de Servicio Social / Participación de Padres
Beth es la Gerente de Servicios Sociales / Participación de los padres en Franklin Vance Warren Opportunity, Inc. Head Start. Beth comenzó a trabajar en Head Start como trabajadora de servicio familiar haciendo visitas domiciliarias con las familias para aprender más sobre las familias, explorar metas y oportunidades, y tratar de ayudar a encontrar recursos para lograr las metas para que la familia sea más autosuficiente. Como gerente del programa, Beth supervisa el trabajo de 8 a 9 trabajadores de servicios familiares para continuar ayudando a nuestras familias a ser más autosuficientes. Beth también ayuda con la ERSEA (Elegibilidad, Reclutamiento, Selección, Inscripción y Asistencia) de los niños en nuestro programa.
Beth recibió una credencial de apoyo familiar de la División de Estudios Continuos de la Universidad de Duke. Durante este programa, Beth implementó un folleto informativo con una hoja de corte de contacto con el cliente que se implementó y aún se usa en la agencia para ayudar en el reclutamiento.
FRANKLIN VANCE WARREN OPPORTUNITY, INC. JUNTA DIRECTIVA
Franklin Vance Warren Opportunity se rige por una Junta de Directores de 15 miembros, que representan el liderazgo de las comunidades a las que servimos. Los directores brindan orientación, gestión financiera, gobernanza y apoyo a la organización, junto con la promoción de operaciones sostenibles y prioridades de la comunidad.
